NOS LABELS

J’MACTIV Santé est un label de la Fédération Sportive des ASPTT qui a pour objectif d’offrir une pratique sportive adaptée aux personnes sédentaires, inactives ou atteintes de pathologies chroniques. Le programme pédagogique est basé sur une approche omnisports qui regroupe 3 familles d’activités: cardio-vasculaire, musculaire et une activité ludique au choix.

QU’EST-CE QUE LE SPORT SANTE ?

 Le « sport santé » recouvre la pratique d’activités physiques ou sportives qui contribuent au bien-être et à la santé du pratiquant conformément à la définition de la santé par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS): physique, psychologique et sociale.

 Pour certains, il faut encourager le maintien d’un niveau d’activité physique conforme aux recommandation de l’OMS, mais pour d’autres sédentaires ou atteints de maladies chroniques, il s’agit de reprendre une activité physique adaptée aux capacités de pratiquant et de la pratiquer de façon sécurisée, encadrée par des professionnels formés au « sport santé ».

J’MACTIV Entreprise est un label de la Fédération Sportive des ASPTT et surtout un programme pédagogique complet à destination des salariés de l’entreprise afin de contribuer à l’améliroation de leur bien-être et d’instaurer une certaine convivialité entre les participants.

QU’EST-CE QUE LE SPORT EN ENTREPRISE ?

Et si vous décidiez de vous offrir une petite pause sportive durant le journée pour vous défouler, décompresser et affronter plus sereinement votre dure journée de labeur ?
J’MACTIV Entreprise de la FSASPTT vous propose différentes activités vous permettant de vous plaire et de vous accorder un moment de détente entre collègues.

Les Bienfaits pour l’Entreprise: 
La mise en place d’un programme sportif au sein de l’entreprise présente des avantages incontournables:
– Une baisse de petit absentéisme qui coûte 3 fois plus cher que la présence d’un salarié (taux horaire).
– La limitation des risques liés au présentéisme: stress au travail, baisse d’efficacité et de productivité.
– Un meilleur engagement des salariés pour plus d’efficacité.
– La fidélisation des salariés et la diminution des coûts associés au turnover.